در این خلاصه کتاب به پرسش های زیر پاسخ داده می شود:
- چرا افراد و سازمانها باید "اعتماد" را به اصل اساسی مدیریتی خود تبدیل کنند؟
- چگونه استراتژیهای "اعتماد هوشمندانه" میتواند سازمان شمارا از باتلاق کم اعتمادی به یک منبع "انرژی، شادی و کامیابی" تبدیل کند؟
نویسندگان این کتاب
تجربهها و نتیجه تحقیقات خود را راجع به افراد و سازمانها برای شما نوشتهاند تا نشان دهند که اعتماد چگونه میتواند انرژی، کامیابی و شادی شمارا بیشتر کند. من فکر میکنم که این کتاب الهامبخش میتواند شمارا برانگیزاند که اعتماد را در اطراف خود بگسترانید و روابط کاری وشخصی خودتان را بهبود دهید.افراد مورد اعتماد معمولاً ترفیع میگیرند. بهترین پروژهها و بودجههای بیشتری را میگیرند. و بهطورمعمول آخرین گروهی هستند که اخراج میشوند. قضاوت صحیح و درک از رویدادها در این دنیای کم اعتماد یک مزیت رقابتی بزرگ است. "اعتماد هوشمندانه" احتمالاً پیشرفت شخصی و حرفهای شمارا افزایش میدهد.
درباره نویسنده: استفان کاوی، یک سخنران حرفه ای و مشاور در زمینه ی اعتماد، رهبری، اصول اخلاقی، فروش و افزایش کارایی است. او مؤلف پرفروش ت رین کتاب نیویورک تایمز و وال استریت به نام «سرعت اعتماد» است.
دانلود خلاصه کتاب : اعتماد هوشمندانه
