خلاصه کتاب سازمان ایدهمحور
The Idea-Driven Organization
ایده اصلی کتاب
آزاد کردن قدرت ایدههای از پایین به بالا
آیا فکر میکنید بهترین ایدهها همیشه از اتاق هیئت مدیره بیرون میآیند؟ کتاب «سازمان ایدهمحور» این باور سنتی را به چالش میکشد. این خلاصه به شما نشان میدهد که بزرگترین منبع نوآوری و حل مسئله، درست در خط مقدم کسبوکار شما و در ذهن کارمندانی است که هر روز با مشتریان و چالشها سروکار دارند. با مطالعه این خلاصه، یاد میگیرید که چگونه فرهنگ سازمانی خود را متحول کنید، بوروکراسی را حذف کرده و با ایجاد فضایی برای شنیده شدن ایدهها، شرکت خود را به یک ماشین تولید ایدههای سودآور تبدیل کنید و رقبا را برای همیشه پشت سر بگذارید.
کتاب «سازمان ایدهمحور» توضیح میدهد که چگونه سازمانها میتوانند با تشویق نوآوری در تمام سطوح کسبوکار، خود را برای موفقیت بلندمدت آماده کنند. اگرچه اکثر شرکتها فکر میکنند که خلاقیت باید از بالا، یعنی از سوی مدیران و متخصصان، نشأت بگیرد، اما سازمانهای ایدهمحور توسط نوآوری از پایین به بالا قدرت میگیرند.
شرکت خود را به یک ماشین ایدهپرداز و سودآور تبدیل کنید. نیروی محرکه پشت هر کسبوکاری چه باید باشد؟ اگر گفتید «سود»، شما تنها نیستید. اما چگونه به یک ترازنامه مالی درخشان دست پیدا میکنید؟ آیا باید یک کوسه بیرحم شرکتی باشید، یا شاید یک مغز متفکر سازمانی؟ هیچکدام! کلید واقعی موفقیت، توانایی ارائه ایدههای عالی است. سازمانهایی که میدانند چگونه این کار را انجام دهند، همانهایی هستند که هر بار رقابت را در هم میشکنند. اگرچه این ممکن است…
درباره Alan G. Robinson and Dean M. Schroeder
آلن جی. رابینسون نویسنده و مشاور کسبوکار است که با بیش از ۲۰۰ شرکت پیشرو، از جمله IKEA و Kraft، همکاری کرده است.
دین ام. شرودر مشاور مدیریت و نویسنده است. کتاب پرفروش او، «ایدهها رایگان هستند» (Ideas Are Free)، توسط مجله «Fast Company» به عنوان «انتخاب خوانندگان» برگزیده شد.